Travailler chez Louis Widmer

Le courage d’être indépendant: voilà ce qui caractérise Louis Widmer depuis sa fondation. Cette entreprise familiale suisse mise sur l’indépendance et assume ses responsabilités. Depuis 1960, Louis Widmer a toujours fait passer ses obligations envers son personnel avant l’optimisation des bénéfices à court terme. Nous continuerons de le faire à l’avenir.
À Schlieren, nous employons des personnes originaires d’une douzaine de pays. Cela nous ouvre de nouvelles perspectives, encourage des solutions créatives et augmente notre compétitivité.
Nous soutenons chaque personne. En tant qu’employeur, Louis Widmer s’engage à favoriser l’évolution professionnelle de son personnel.
Avec 46%, près de la moitié de notre personnel travaille pour Louis Widmer depuis plus de dix ans.

Louis Widmer assume ses responsabilités

La responsabilité est l’un des facteurs les plus importants de la réussite de Louis Widmer, selon Annemarie Widmer. «Nous assumons nos responsabilités envers nos collaboratrices et nos collaborateurs. Dans ce contexte familial, la famille Widmer soutient l’entreprise par son engagement et son capital. Cela donne à notre personnel l’assurance que nous le soutenons également.»

En savoir plus

Notre personnel – nos valeurs

En tant qu’employeur responsable, Louis Widmer s’engage à assurer le bien-être et l’évolution professionnelle de son personnel:

  • Louis Widmer offre un environnement motivant, caractérisé par des interactions respectueuses. 
  • Le personnel peut se développer en fonction de ses compétences grâce au soutien apporté par des responsables qualifiés et par des programmes de formation continue.
  • L’égalité des chances est une valeur fondamentale chez Louis Widmer: sa direction comprend 50% de femmes et 50% d’hommes.
  • Les salaires et les prestations sociales sont équitables et appropriés.
  • Les postes de travail sont équipés de manière sûre. Les risques d’accident sont contrés de manière préventive.

Postes vacants