Travailler chez Louis Widmer
Le courage d’être indépendant: voilà ce qui caractérise Louis Widmer depuis sa fondation. Cette entreprise familiale suisse mise sur l’indépendance et assume ses responsabilités. Depuis 1960, Louis Widmer a toujours fait passer ses obligations envers son personnel avant l’optimisation des bénéfices à court terme. Nous continuerons de le faire à l’avenir.
Notre personnel – nos valeurs
En tant qu’employeur responsable, Louis Widmer s’engage à assurer le bien-être et l’évolution professionnelle de son personnel:
- Louis Widmer offre un environnement motivant, caractérisé par des interactions respectueuses.
- Le personnel peut se développer en fonction de ses compétences grâce au soutien apporté par des responsables qualifiés et par des programmes de formation continue.
- L’égalité des chances est une valeur fondamentale chez Louis Widmer: sa direction comprend 50% de femmes et 50% d’hommes.
- Les salaires et les prestations sociales sont équitables et appropriés.
- Les postes de travail sont équipés de manière sûre. Les risques d’accident sont contrés de manière préventive.
Louis Widmer assume ses responsabilités
La responsabilité est l’un des facteurs les plus importants de la réussite de Louis Widmer, selon Annemarie Widmer. «Nous assumons nos responsabilités envers nos collaboratrices et nos collaborateurs. Dans ce contexte familial, la famille Widmer soutient l’entreprise par son engagement et son capital. Cela donne à notre personnel l’assurance que nous le soutenons également.»
Postes vacants
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Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Performance Marketing für das internationale digitale Marketing
- Verwaltung, Planung und Controlling des Media Budgets
- Planung und Ausführung von Kampagnen im Meta Business Manager und Google Ads
- Planung und Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen sowie laufende Optimierung der Kampagnen, KPI Messungen, A/B Tests sowie einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Weiterentwicklung und Optimierung des internationalen Reportings für Digital Marketing
- Sicherstellung und Optimierung des Tracking-Konzepts und Consent Management Tools
- Koordination von Agenturen in den Bereichen Digital Analytics und Programmatic
- Betreuung und Weiterentwicklung des Website Chatboots
- Mitbetreuung von Projekten im Digitalmarketing
- Kontaktperson für die Niederlassungen zum Thema Data & Analytics und Kampagnen Performance
- Unterstützung der Abteilungsleitung und Content Manager bei der Durchführung von Trainings für lokale Marketingverantwortliche im Bereich Digital
Sie bringen mit:
- Universitäts- oder FH-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Digitales Marketing
- Mehrjährige und nachweisbare Erfahrung mit Schwerpunkt Performance Marketing vorzugsweise im FMCG-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse von Meta Business Manager, Google Ads, Google Data Studio, Google Analytics und Google Tag Manager
- Vernetzte Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen pragmatisch und effizient zu erarbeiten
- Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Datengetriebene Denkweise
- Initiative und eigenverantwortliche Persönlichkeit
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit mit externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Selbstständigkeit nach entsprechender Einarbeitungszeit
- Ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen: https://louis-widmer.onlyfy.jobs/job/qexl0ngh