Arbeiten bei Louis Widmer
Mut zur Eigenständigkeit – dies zeichnet Louis Widmer seit der Gründung besonders aus. Das Schweizer Familienunternehmen setzt auf Unabhängigkeit und übernimmt Verantwortung. So stellt Louis Widmer die Pflichten gegenüber Mitarbeitenden konsequent vor kurzfristige Gewinnoptimierungen – seit 1960 und auch in Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden – unsere Werte
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber engagiert sich Louis Widmer für das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden:
- Louis Widmer bietet ein motivierendes Umfeld, geprägt vom respektvollen Umgang miteinander
- Mitarbeitende können sich entsprechend ihren Fähigkeiten weiterentwickeln – qualifizierte Führungskräfte und Weiterbildungsprogramme stehen ihnen zur Seite
- Chancengleichheit ist bei Louis Widmer ein zentraler Wert: 50% des Führungskreises sind Frauen, 50% sind Männer
- Entlöhnung und Sozialleistungen sind fair und adäquat
- Arbeitsplätze sind sicher ausgestattet – Unfallrisiken wird präventiv entgegengewirkt
Louis Widmer übernimmt Verantwortung
Verantwortung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von Louis Widmer, so Annemarie Widmer. «Wichtig ist uns die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Familienunternehmen steht die Familie Widmer mit ihrem Engagement und ihrem Kapital hinter der Firma. Das gibt den Mitarbeitenden die Sicherheit, dass wir auch hinter ihnen stehen.»
Offene Jobs
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Keine passende Stelle für Sie dabei? Neue Jobs werden regelmässig auf unserer Webseite ausgeschrieben – wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talenten.
Wir müssen Sie jetzt kennenlernen? Senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung. Wir freuen uns von Ihnen zu lesen.
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Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Performance Marketing für das internationale digitale Marketing
- Verwaltung, Planung und Controlling des Media Budgets
- Planung und Ausführung von Kampagnen im Meta Business Manager und Google Ads
- Planung und Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen sowie laufende Optimierung der Kampagnen, KPI Messungen, A/B Tests sowie einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Weiterentwicklung und Optimierung des internationalen Reportings für Digital Marketing
- Sicherstellung und Optimierung des Tracking-Konzepts und Consent Management Tools
- Koordination von Agenturen in den Bereichen Digital Analytics und Programmatic
- Betreuung und Weiterentwicklung des Website Chatboots
- Mitbetreuung von Projekten im Digitalmarketing
- Kontaktperson für die Niederlassungen zum Thema Data & Analytics und Kampagnen Performance
- Unterstützung der Abteilungsleitung und Content Manager bei der Durchführung von Trainings für lokale Marketingverantwortliche im Bereich Digital
Sie bringen mit:
- Universitäts- oder FH-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Digitales Marketing
- Mehrjährige und nachweisbare Erfahrung mit Schwerpunkt Performance Marketing vorzugsweise im FMCG-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse von Meta Business Manager, Google Ads, Google Data Studio, Google Analytics und Google Tag Manager
- Vernetzte Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen pragmatisch und effizient zu erarbeiten
- Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Datengetriebene Denkweise
- Initiative und eigenverantwortliche Persönlichkeit
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit mit externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Selbstständigkeit nach entsprechender Einarbeitungszeit
- Ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen: https://louis-widmer.onlyfy.jobs/job/qexl0ngh