Working for Louis Widmer
The courage to be independent – this has been a particular distinguishing feature of Louis Widmer since it was founded. The Swiss family-run company strives for independence and takes responsibility. Louis Widmer consistently places the obligations to employees ahead of short-term profit optimisation – since 1960 and also in the future.
In Schlieren we employ people from more than eleven countries - this opens up new perspectives, creative solutions and increased competitiveness to us.
We encourage every individual person. As an employer, Louis Widmer is committed to the optimum professional development of employees.
46%, in other words, almost half of all employees have worked at Louis Widmer for longer than ten years.
Louis Widmer takes responsibility
Responsibility is one of the most important success factors of Louis Widmer, according to Annemarie Widmer. “Responsibility to our employees is important. In the family-run business, the Widmer family stands firmly behind the company with its commitment and capital. This gives the employees the reassurance that we stand behind them too.”
Our employees – our values
As a responsible employer, Louis Widmer is committed to the well-being and further development of employees:
- Louis Widmer provides a motivating environment, characterised by respectful conduct with one another
- Employees can further develop their skills - qualified management and professional development programmes are available
- Equal opportunity is a key value at Louis Widmer: 50% of the management team are women, 50% are men
- Remuneration and social benefits are fair and adequate
- Workplaces are safely equipped - accident risks are minimised through prevention
Our employees enjoy the following benefits
- Possibility to work part-time and to work from home
- At least 25 days‘ holiday per year, bridging days and 40-hour week
- Increase in daily benefits in the event of accident/illness to 100% up to a maximum of 90 days
- Supplementary accident insurance for the private hospital ward
- Maternity compensation: 100% of salary for 16 weeks
- Voluntary coverage of 50% of the NBU premium
- Above-average pension fund solution
- Employee discounts on products
- Employee events
- Generous long-service awards
Current Job Openings
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Alleinige Verantwortung des Produktportfolio-Managements
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten für ein internationales Brand-Portfolio
- Strategische und operative Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produktidee, der grafischen Umsetzung bis hin zur Markteinführung
- Optimierung und Ausbau des Sortiments unter Berücksichtigung der Markenstrategie, Markterfordernisse und Wettbewerbssituation
- Weiterentwicklung des Packaging-Konzepts (Primärverpackung) in Bezug auf die Nachhaltigkeit, Zeitgeist und Relevanz
SIE BRINGEN MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Marketingfachmann oder -frau bzw. zum Marketingmanager oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Development / Product Management
- Erfahrung im Kosmetikbereich
- Ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit Marktforschungsdaten, internationalen Märkten und Sortimentszielen
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähige, selbständige und proaktive Persönlichkeit mit Leadership-Skills
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice an einem Tag pro Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
Bewerbungslink:
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Alleinige Verantwortung des Produktportfolio-Managements
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten für ein internationales Brand-Portfolio
- Strategische und operative Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produktidee, der grafischen Umsetzung bis hin zur Markteinführung
- Optimierung und Ausbau des Sortiments unter Berücksichtigung der Markenstrategie, Markterfordernisse und Wettbewerbssituation
- Weiterentwicklung des Packaging-Konzepts (Primärverpackung) in Bezug auf die Nachhaltigkeit, Zeitgeist und Relevanz
SIE BRINGEN MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Marketingfachmann oder -frau bzw. zum Marketingmanager oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Development / Product Management
- Erfahrung im Kosmetikbereich
- Ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit Marktforschungsdaten, internationalen Märkten und Sortimentszielen
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähige, selbständige und proaktive Persönlichkeit mit Leadership-Skills
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice an einem Tag pro Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Abfertigung und Transport der Bestellaufträge aller externer Distributionspartner
- Überwachung und Organisation der Transportabwicklung aller Tochtergesellschaften
- Fracht- und Zollpapiererstellung über das System EDEC
- Datenpflege im CSB-System (Preise, neue Artikel, neue Länder etc.)
- Legalisierung der Dokumente über Behörden (Zertifikate, Frachtpapiere etc.)
- Koordination mit internen Stellen (Lager, Konfektion, Marketing, Registrierung, Buchhaltung usw.) für die Auftrags- und Versandabwicklung
- Kontakt mit Kunden, Speditionsfirmen und Lieferanten
- Führen von aktuellen Bestell- und Umsatzlisten
- Zeitliche Überwachung aller Warenlieferungen insbesondere mit Lager, Konfektion, Spedition
- Einholung von Offerten für Transporte (Strassen-, Luft- oder Seefracht)
- Betreuung von KV-Lernenden in der Exportabteilung
- Unterstützung der Planung in Form von Informationen zu Promotionen, Lieferungen, Ordermengen
SIE BRINGEN MIT:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Exportfachmann/-frau oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Koordinationsfähigkeit sowie effektives Zeitmanagement
- Begeisterungsfähige, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Ein angenehmes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive flexibler Arbeitszeiten
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Performance Marketing für das internationale Digitale Marketing
- Verwaltung, Planung und Controlling des Media Budgets
- Planung und Ausführung von Kampagnen im Meta Business Manager und Google Ads sowie von Performance Marketing Kampagnen
- Weiterentwicklung und Optimierung des internationalen Reportings für Digital Marketing
- Sicherstellung und Optimierung des Tracking-Konzepts und Consent Management Tools
- Betreuung und Weiterentwicklung des Website Chatboots
- Mitbetreuung von Projekten im Digital Marketing
SIE BRINGEN MIT:
- Universitäts- oder FH-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Digitales Marketing
- Mehrjährige und nachweisbare Erfahrung mit Schwerpunkt Performance Marketing vorzugsweise im FMCG-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse von Meta Business Manager, Google Ads, Google Data Studio, Google Analytics und Google Tag Manager
- Vernetzte Denkweise, sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen
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