Werken bij Louis Widmer
De moed om onafhankelijk te zijn – dat is al sinds de oprichting een bijzonder kenmerk van Louis Widmer. Het Zwitserse familiebedrijf streeft naar onafhankelijkheid en neemt zijn verantwoordelijkheid op zich. Louis Widmer plaatst de verplichtingen tegenover de werknemers consequent boven winstoptimalisatie op korte termijn – dit sinds 1960 en ook in de toekomst.
In Schlieren hebben wij mensen uit meer dan elf landen in dienst. Dit opent voor ons nieuwe perspectieven, creatieve oplossingen en een groter concurrentievermogen.
Wij moedigen elk individu aan. Als werkgever zet Louis Widmer zich in voor de optimale professionele ontwikkeling van zijn medewerkers.
46%, met andere woorden bijna de helft van alle werknemers, werkt al langer dan tien jaar bij Louis Widmer.
Louis Widmer neemt zijn verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid is een van de belangrijkste succesfactoren van Louis Widmer, aldus Annemarie Widmer. "Verantwoordelijkheid tegenover onze medewerkers is belangrijk. In het familiebedrijf staat de familie Widmer met haar inzet en kapitaal volledig achter het bedrijf. Dat geeft de medewerkers de geruststelling dat wij ook achter hen staan."
Onze medewerkers – onze waarden
Als verantwoordelijke werkgever zet Louis Widmer zich in voor het welzijn en de verdere ontwikkeling van de werknemers:
- Louis Widmer zorgt voor een motiverende omgeving, gekenmerkt door een respectvolle omgang met elkaar – Werknemers kunnen hun vaardigheden verder ontwikkelen
- Gekwalificeerd management en professionele ontwikkelingsprogramma's zijn beschikbaar
- Gelijke kansen zijn een belangrijke waarde bij Louis Widmer: 50% van het managementteam bestaat uit vrouwen, 50% zijn mannen
- Verloning en sociale voordelen zijn eerlijk en adequaat
- Werkplekken zijn veilig uitgerust – Risico's op ongevallen worden geminimaliseerd door preventie
Openstaande vacatures
- Possibility to work part-time and to work from home
- At least 25 days‘ holiday per year, bridging days and 40-hour week
- Increase in daily benefits in the event of accident/illness to 100% up to a maximum of 90 days
- Supplementary accident insurance for the private hospital ward
- Maternity compensation: 100% of salary for 16 weeks
- Voluntary coverage of 50% of the NBU premium
- Above-average pension fund solution
- Employee discounts on products
- Employee events
- Generous long-service awards
Openstaande vacatures
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Alleinige Verantwortung des Produktportfolio-Managements
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten für ein internationales Brand-Portfolio
- Strategische und operative Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produktidee, der grafischen Umsetzung bis hin zur Markteinführung
- Optimierung und Ausbau des Sortiments unter Berücksichtigung der Markenstrategie, Markterfordernisse und Wettbewerbssituation
- Weiterentwicklung des Packaging-Konzepts (Primärverpackung) in Bezug auf die Nachhaltigkeit, Zeitgeist und Relevanz
SIE BRINGEN MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Marketingfachmann oder -frau bzw. zum Marketingmanager oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Development / Product Management
- Erfahrung im Kosmetikbereich
- Ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit Marktforschungsdaten, internationalen Märkten und Sortimentszielen
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähige, selbständige und proaktive Persönlichkeit mit Leadership-Skills
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice an einem Tag pro Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
Bewerbungslink:
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Alleinige Verantwortung des Produktportfolio-Managements
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten für ein internationales Brand-Portfolio
- Strategische und operative Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produktidee, der grafischen Umsetzung bis hin zur Markteinführung
- Optimierung und Ausbau des Sortiments unter Berücksichtigung der Markenstrategie, Markterfordernisse und Wettbewerbssituation
- Weiterentwicklung des Packaging-Konzepts (Primärverpackung) in Bezug auf die Nachhaltigkeit, Zeitgeist und Relevanz
SIE BRINGEN MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Marketingfachmann oder -frau bzw. zum Marketingmanager oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Development / Product Management
- Erfahrung im Kosmetikbereich
- Ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit Marktforschungsdaten, internationalen Märkten und Sortimentszielen
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähige, selbständige und proaktive Persönlichkeit mit Leadership-Skills
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice an einem Tag pro Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Abfertigung und Transport der Bestellaufträge aller externer Distributionspartner
- Überwachung und Organisation der Transportabwicklung aller Tochtergesellschaften
- Fracht- und Zollpapiererstellung über das System EDEC
- Datenpflege im CSB-System (Preise, neue Artikel, neue Länder etc.)
- Legalisierung der Dokumente über Behörden (Zertifikate, Frachtpapiere etc.)
- Koordination mit internen Stellen (Lager, Konfektion, Marketing, Registrierung, Buchhaltung usw.) für die Auftrags- und Versandabwicklung
- Kontakt mit Kunden, Speditionsfirmen und Lieferanten
- Führen von aktuellen Bestell- und Umsatzlisten
- Zeitliche Überwachung aller Warenlieferungen insbesondere mit Lager, Konfektion, Spedition
- Einholung von Offerten für Transporte (Strassen-, Luft- oder Seefracht)
- Betreuung von KV-Lernenden in der Exportabteilung
- Unterstützung der Planung in Form von Informationen zu Promotionen, Lieferungen, Ordermengen
SIE BRINGEN MIT:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Exportfachmann/-frau oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Koordinationsfähigkeit sowie effektives Zeitmanagement
- Begeisterungsfähige, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Ein angenehmes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive flexibler Arbeitszeiten
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Performance Marketing für das internationale Digitale Marketing
- Verwaltung, Planung und Controlling des Media Budgets
- Planung und Ausführung von Kampagnen im Meta Business Manager und Google Ads sowie von Performance Marketing Kampagnen
- Weiterentwicklung und Optimierung des internationalen Reportings für Digital Marketing
- Sicherstellung und Optimierung des Tracking-Konzepts und Consent Management Tools
- Betreuung und Weiterentwicklung des Website Chatboots
- Mitbetreuung von Projekten im Digital Marketing
SIE BRINGEN MIT:
- Universitäts- oder FH-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Digitales Marketing
- Mehrjährige und nachweisbare Erfahrung mit Schwerpunkt Performance Marketing vorzugsweise im FMCG-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse von Meta Business Manager, Google Ads, Google Data Studio, Google Analytics und Google Tag Manager
- Vernetzte Denkweise, sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen
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